Unser Auswahlverfahren ist effizient und gründlich. Es beginnt mit Kaltakquise und einer sorgfältigen Dokumentenprüfung. Unsere subjektive Wahrnehmung der Kandidaten wird durch strukturierte Fragebögen und Vorstellungsgespräche gewonnen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns Ihnen bei der Auswahl der besten Talente helfen.

Unsere Dienstleistungen umfassen nicht nur die exzellente Umsetzung Ihrer Projekte, sondern auch eine klare und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Wir verstehen die Bedeutung regelmäßiger Updates und die Notwendigkeit, unseren Auftraggebern zu jeder Zeit einen Einblick in den aktuellen Fortschritt zu gewähren.

Nach dem Erreichen vordefinierter Meilensteine informieren wir Sie umgehend über den aktuellen Stand des Verfahrens. Diese regelmäßigen Berichte dienen dazu, Sie aktiv in den Vorgang einzubeziehen und sicherzustellen, dass Sie stets über die wichtigsten Entwicklungen informiert sind.

Ihre Investition beinhaltet eine Nachbesetzungsklausel, die sicherstellt, dass Sie stets die benötigte Unterstützung erhalten. Falls eine vermittelte Pflegekraft/OTA aus unvorhersehbaren Gründen ausfällt – wie aufgrund von persönlichen Herausforderungen wie dem Verlust von Freunden oder Familie – sind wir zur Beschaffung eines Ersatzes verpflichtet. Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Vertrauen Sie auf unsere Dienstleistungen und sichern Sie sich die Kontinuität, die Sie benötigen.

Bieten Sie Ihre Unternehmenspräsentation an, und wir übersetzen sie ins Portugiesische, um sie potenziellen Pflegekräften/OTA vorzustellen. Nutzen Sie unsere Dienstleistung, um Ihre Reichweite zu erweitern und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Unsere Erfahrung in der Anwerbung brasilianischer Pflegefachkräfte für deutsche Gesundheitseinrichtungen geht über das Vorstellungsgespräch hinaus. Wir bieten einen umfassenden Prüfungsprozess an, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind. Unsere Expertise minimiert Verzögerungen und gewährleistet einen reibungslosen Ablauf. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Qualitätssicherung.

Unsere Identitätsverifikation für Fachkräfte umfasst vier strenge Prüfungsstufen. Vertrauen Sie auf unsere Sicherheitsmaßnahmen und gewährleisten Sie die Integrität Ihres Teams.

Übersetzen von Dokumenten? Kein Problem! Wir verstehen die Dringlichkeit Ihres Verfahrens. Wir kooperieren mit einer einzigen, hochqualifizierten Übersetzerin, um eine effiziente und zeitnahe Abwicklung zu gewährleisten. Das schöne daran, sie ist selbst Brasilianerin, wohnt aber seit vielen Jahren in Deutschland.

Unsere Dienstleistung erleichtert das Verfahren der Anerkennung von brasilianischen Qualifikationen in Deutschland. Wir kümmern uns um den Antragsprozess bei der jeweils zuständigen Regierungsstelle und die Beglaubigung der Übersetzungen beim Notar oder der Behörde. Selbstverständlich kümmern wir uns nach erfolgreichem Abschluss des Anerkennungsverfahrens auch um die Berufszulassung der Pflegekraft/OTA. Dank unserer effizienten Prozessgestaltung sparen Sie Zeit und Aufwand. Vertrauen Sie auf uns für eine reibungslose Prozess im Anerkennungsverfahren Ihrer brasilianischen Pflegekraft/OTA.

Wenn's mal schnell gehen muss, unterstützen wir Sie auch im beschleunigten Fachkräfteverfahren welches die Bearbeitungszeit des Anerkennungsprozesses deutlich reduziert.

Eine neue Form des Verfahrens zur Anerkennung der Berufsqualifikation brasilianischer Pflegefachkräfte. Lassen Sie uns damit durchstarten, denn die Einreise nach Deutschland kann im Vergleich zu den genannten Verfahren relativ kurzfristig erfolgen.

Unsere Dienstleistung umfasst das Monitoring Ihrer Verfahren, um sicherzustellen, dass sie effizient ablaufen und nichts verloren geht. Angesichts der hohen Auslastung von Ausländerbehörden und Auslandsvertretungen bieten wir Ihnen Unterstützung für einen reibungslosen Prozess. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Zeit und Mühe zu sparen.

Sprache ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Integration.

Unsere Deutschkurse, angeleitet von deutschstämmigen Lehrer-/innen in Brasilien, legen besonderen Wert auf die Grundlagen der deutschen Sprache, speziell im A1 bis A2 Bereich, denn die Basics spielen unserer Erfahrung nach eine entscheidende Rolle für die fortlaufende Sprachentwicklung. Eigene Unterrichtsmaterialien und ein Erfolgskonzept bringen die Sprachqualität auf ein besonders gutes und nachhaltiges Niveau. Darüber hinaus bieten wir nach Abstimmung mit Ihnen an, Hausinterne Dokumente/Unterlagen bereits im Unterricht den Fachkräften beizubringen. Darunter zählen z.B. OP-und Hygienestandards, Verhalten in der sterilen Zone, Medizinische Geräte usw. Nach erfolgreichem A2-Abschluss bieten wir auch B1-Kurse mit Anlehnung an die Pflege an, gefolgt von der Prüfung welche durch Goethe/ÖSD abgenommen wird. Außerdem wissen wir, dass Pflegekräfte/OTA in Brasilien neben dem Schichtdienst oft noch eine zweite Arbeitsstelle antreten. Daher bieten wir ihnen in diesem Zusammenhang Unterrichtszeiten am Vormittag und Abend an.

Neben der Möglichkeit sich in Brasilien auf das entsprechende Sprachniveau ausbilden zu lassen, können wir Ihnen anbieten, dass die Sprachschule in Deutschland besucht wird. Neben einer kurzfristigen Einreise und einem intensiven Sprachtraining an der Sprachschule, bietet natürlich das Umfeld in Deutschland eine außergewöhnliche Art und Weise die Sprache zu erlenen, da das bereits erlernte sofort im  Alltag zur Verwendung kommt. Erfahrungen haben gezeigt, das die Selbständigkeit und Integration hier zu leben deutlich ausgeprägter sind als bei Teilnehmern die den Sprachunterricht in Brasilien besucht haben. Eine Besonderheit ist, dass jedem Modul eine informelle Prüfung in Anlehnung des GER erfolgt. Somit ist vor Kursbeginn der nächsten Stufe gewährleistet, dass das entsprechende Sprachniveau vorliegt. Geprüft wird anschließend nach TELC. Darüber hinaus geben wir den Sprachschülern im Zeitraum der Schulbesuchs "Missionen" in die Hand. Es handelt sich hierbei um Aufgaben, mit denen die Fachkräfte aktiv in Kontakt mit der deutschen Kultur und der Sprache konfrontiert werden.

Bei Teilnahme am Sprachkurs in Deutschland, kümmern wir uns selbstverständlich um die Wohnung, der Wohnungsübergabe, dem Hausrat sowie der Verpflegung und andere Dinge des Alltags wie z.B. die Rundfunkgebühren und die Meldebetätigung.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung in der Nähe Ihrer Gesundheitseinrichtung. Unser Service umfasst auch die Hilfe beim Hausrat, der Wohnungsübergabe sowie der Organisation und Korrespondenz gegenüber dem Vermieter. Vertrauen Sie auf uns, um Ihre Unterkunftssuche problemlos zu gestalten. Wir haben damit bereits Erfahrung!

Wir übernehmen die rechtzeitige und präzise Beantragung der Aufenthaltstitel. Unser erfahrenes Team kennt die aktuellsten Voraussetzungen und sorgt dafür, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt eingereicht werden. Nachdem der Antrag gestellt wurde, behalten wir den Fortschritt im Blick. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um sicherzustellen, dass Ihr Antrag effizient und zügig bearbeitet wird. 

Wir verstehen, dass die Auswahl und Durchführung von Anpassungsmaßnahmen sowie die Vorbereitung auf Kenntnisprüfungen komplexe Herausforderungen darstellen können. Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um Sie in diesem Prozess umfassend zu unterstützen und sicherzustellen, dass Sie die notwendigen Schritte mit Vertrauen und Professionalität bewältigen. Die Formalitäten im Zusammenhang mit der Anmeldung und Verwaltung sind in der Regel unkompliziert, dennoch können sie als belastend empfunden werden. Wir entlasten Sie von diesen Aufgaben, kümmern uns darum, dass sämtliche erforderlichen Dokumente rechtzeitig eingereicht werden, damit Sie sich ganz auf Ihre Vorbereitung konzentrieren können.

Für viele unserer Pflegekräfte/OTA ist der erste Flug eine aufregende, aber mitunter auch herausfordernde Erfahrung. Um sicherzustellen, dass dieser Meilenstein reibungslos verläuft, bieten wir einen Vorbereitungstermin an. Dieser Termin dient dazu, Erstflieger umfassend auf ihren bevorstehenden Flug vorzubereiten und sicherzustellen, dass alle Aspekte, von der Sicherheit bis zu den Einreisebedingungen, optimal berücksichtigt werden. Um sicherzustellen, dass die Reise reibungslos verläuft, erstellen wir darüber hinaus ein individuelles Einladungsschreiben. Dieses dient als unterstützendes Dokument bei der Einreise und erleichtert den Prozess für Erstflieger.

Wir verstehen, dass nach einem anstrengenden 12-stündigen Flug die Bedeutung einer nahrhaften Mahlzeit und einer entspannten Gelegenheit zum Kennenlernen nicht zu unterschätzen ist. Als Auftakt für Pflegekräfte/OTA, die aus verschiedenen Regionen Brasiliens anreisen, bieten wir nach Ankunft ein gemeinsames Essen in einem typisch deutschen Restaurant an. Dieser "Kick-off" bietet nicht nur die Möglichkeit, sich zu stärken, sondern auch, sich in einer freundlichen Atmosphäre persönlich zu vernetzen, bevor die eigentliche Arbeit beginnt.

Unser Engagement für eine nahtlose und fürsorgliche Betreuung geht über den Flug hinaus. Wir bieten einen exklusiven Transfer-Service an, bei dem wir nicht nur sicherstellen, dass Pflegekräfte/OTA persönlich am Flughafen abgeholt werden, sondern auch, dass sie mit Sorgfalt und Aufmerksamkeit direkt zum Arbeitgeber gebracht werden.

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Wir überbringen die Pflegekraft/OTA persönlich dem Arbeitgeber. Dieser persönliche Übergabe-Moment ermöglicht nicht nur einen Teil einer reibungslosen Integration, sondern fördert auch den persönlichen Kontakt zwischen der Pflegekraft/OTA und dem neuen Arbeitsumfeld.

Wir wissen, dass die Beschaffung von Meldebescheinigungen zeitaufwändig und manchmal kompliziert sein kann. Daher übernehmen wir diese Aufgabe gerne für Sie, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen termingerecht und reibungslos erhalten.

Wir verstehen die Bedeutung von Mobilität und ständiger Erreichbarkeit, insbesondere für Pflegekräfte/OTA, die sich in einem neuen Umfeld zurechtfinden. Daher bieten wir einen Service zur Beschaffung von Mobilfunkkarten an, der gemeinsam mit der Pflegekraft/OTA abgestimmt wird und deren individuellen Bedürfnissen entspricht.

Wir erleichtern Pflegekräften/OTA die Integration in ihr neues Umfeld, indem wir eine schnelle und unkomplizierte Beschaffung von Girokonten ermöglichen. Unser Ziel ist es, den Prozess der Girokonto-Beschaffung so vorzubereiten, dass die Pflegekräfte/OTA alle notwendigen finanziellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration erfüllen.

Wir verstehen, dass der Besuch einer Sprachschule in Deutschland nicht nur eine persönliche und berufliche Bereicherung darstellt, sondern auch eine sorgfältige finanzielle Planung erfordert. Im Rahmen unseres COMFORT Vertrags kümmern wir uns um die Organisation von Sperrkonten für unsere Teilnehmer, um sicherzustellen, dass ihr Unterhalt während des Deutschkursbesuchs gewährleistet ist.

Die Gesundheit unserer Pflegekräfte/OTA hat für uns oberste Priorität. Unsere Dienstleistungen im Bereich Krankenversicherung zielen darauf ab, sicherzustellen, dass die Pflegekräfte/OTA bereits vor Arbeitsbeginn in Deutschland eine umfassende Krankenversorgung genießen können. Die Organisation und reibungslose Anmeldung übernehmen wir.

Unsere Verpflichtung geht über die rein berufliche Unterstützung hinaus – wir setzen uns dafür ein, dass Pflegekräfte/OTA während ihres Aufenthalts in Deutschland umfassend abgesichert sind. Neben der Gesetzlichen Krankenversicherung bieten wir bei Bedarf Unterstützung für zusätzliche Versicherungsleistungen an, um sicherzustellen, dass individuelle Anforderungen und Bedenken vollständig berücksichtigt werden.

Unsere Dienstleistungen gehen über den beruflichen Aspekt hinaus – wir verstehen, dass die Pflegekräfte/OTA nicht nur in ihrer beruflichen, sondern auch in ihrer persönlichen Lebensgestaltung Unterstützung benötigen. Daher bieten wir umfassende Hilfe bei der Beschaffung von Alltagsnotwendigkeiten wie Strom- und Gaslieferverträgen, Internet- und Telefonanschlüssen an.

Wir pflegen persönliche Beziehungen zu den Pflegekräften/OTA und bleiben auch nach Erhalt der Berufsurkunde mit ihnen in Kontakt. Dies ermöglicht es uns, ihre Entwicklung und Bedürfnisse im Laufe der Zeit zu verstehen.

Unser Support umfasst nicht nur berufliche Anliegen, sondern erstreckt sich auch auf Fragen des Alltags. Wir stehen jederzeit zur Verfügung, um bei verschiedenen Herausforderungen, sei es im beruflichen oder persönlichen Bereich, unterstützende Ratschläge zu geben.

Unsere Maßnahmen beginnen bereits in Brasilien, wo die Pflegekräfte intensiv auf ihre neue Umgebung und Arbeitsumgebung in Deutschland vorbereitet werden. Dazu gehören kulturelle Sensibilisierung und erste fachliche Vorbereitungen. Nach der Ankunft und dem Arbeitsbeginn in Deutschland unterstützen wir die Pflegekräfte dabei, sich in ihrem neuen beruflichen Umfeld zurechtzufinden. Mentoren und Ansprechpartner stehen zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und Unterstützung zu bieten. Ziel ist es, den Pflegekräften den Einstieg zu erleichtern und eine solide Grundlage für ihre zukünftige Arbeit zu schaffen.

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In den ersten drei Monaten nach Arbeitsbeginn konzentrieren wir uns auf die soziale Integration. Wir fördern die Pflegekräfte durch kulturelle Veranstaltungen, die ihnen helfen, sich in ihrer neuen Heimat wohlzufühlen. Langfristig geht es darum, die Pflegekräfte dauerhaft in das Team und die Gesellschaft zu integrieren. Regelmäßige Feedbackgespräche und Evaluierungen helfen dabei, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und gezielt darauf einzugehen. Unser Ziel ist es, dass sich die Pflegekräfte dauerhaft bei uns wohlfühlen und erfolgreich in ihrem Beruf arbeiten können.

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Unser Angebot umfasst interkulturelles Coaching durch Vorträge und Workshops zu interkulturellen Hürden, unbewussten Voreingenommenheiten und dem Abgleich von Erwartungen. Während der Integrationsphase fördern wir den Austausch von ersten Erfahrungen, thematisieren kulturelle Missverständnisse und etablieren eine transparente Kommunikation. Durch Reflexion über gewonnene kulturelle Flexibilität unterstützen wir die Identitätsentwicklung und die Identifikation mit den Unternehmenswerten. Unser begleitendes Integrationscoaching erfolgt in Gruppen, um den neuen ausländischen Mitarbeiter bei der Anpassung zu helfen, wobei relevante Themen wie Kommunikation und soziale Beziehungen aufgegriffen werden.

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Regelmäßige Sprechstunden zur Migrationsberatung bieten zusätzliche Unterstützung bei allen Fragen rund um die Migration und Integration. Durch diese umfassende Unterstützung erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für internationale Fachkräfte, optimieren das interkulturelle Verständnis und sichern die langfristige Rentabilität Ihrer Investition in internationale Pflegekräfte.

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Mit unserem Integrationsmanagement schaffen wir eine Atmosphäre der guten und nachhaltigen Zusammenarbeit und unterstützen Sie dabei, eine moderne und offene Willkommenskultur zu etablieren. Dies trägt nicht nur zur Zufriedenheit und Produktivität Ihrer neuen Mitarbeiter bei, sondern auch zur Stärkung Ihres gesamten Teams.

Wir bieten ein umfassendes Coaching für die Teams und Führungskräfte an. Unser interkulturelles Coaching unterstützt dabei, kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu verstehen und eine Atmosphäre der guten und nachhaltigen Zusammenarbeit zu schaffen. Folgende Inhalte werden im Workshop behandelt:

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• Verständnis für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten:

  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Kulturen erkennen und verstehen.

  • Reflexion über die Fragen: Gibt es richtig und falsch? Was ist Kultur?

  • Entwicklung einer offenen und modernen Willkommenskultur.

• Schaffung einer guten und nachhaltigen Zusammenarbeit:

  • Strategien zur Förderung einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.

  • Methoden zur Beobachtung und Wahrnehmung von Teamdynamiken.

  • Analyse der Auswirkungen neuer Kollegen/-innen auf das bestehende Team, insbesondere im Hinblick auf Themen wie Sprache, Diskriminierung und Rassismus.

• Integrationsphase:

  • Besprechung von Handlungsmöglichkeiten, Grenzen und Bedingungen während der Integrationsphase.

  • Vertiefung der Themen Kommunikation, Austausch und Annäherung.

• Etablierungsphase:

  • Unterstützung in der Etablierungsphase durch kontinuierliches interkulturelles Coaching.

  • Stärkung der langfristigen Integration und Identifikation mit dem Team und der Organisation.

Unser Coaching bietet sowohl den Führungskräften als auch den Teams die notwendigen Werkzeuge und das Wissen, um kulturelle Herausforderungen zu meistern und die neuen Kollegen/-innen erfolgreich zu integrieren. Durch dieses Angebot tragen wir dazu bei, das interkulturelle Verständnis zu optimieren und eine nachhaltige, produktive Zusammenarbeit zu fördern.

Der Familiennachzug ist nicht nur eine rechtliche Angelegenheit, sondern ein zutiefst persönlicher und emotionaler Prozess. Wir verstehen die Bedeutung von familiärer Einheit und engagieren uns dafür, diesen Prozess zu einem Meisterwerk der Integration zu machen. Unser Ziel ist es, Pflegekräfte/OTA und ihre Familien während des Familiennachzugs umfassend zu unterstützen, um eine reibungslose und harmonische Integration in Deutschland zu gewährleisten. Dies gewährleisten wir u.a. durch unser strukturelles Integrationsmanagement.

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In der Einheit von Familie, Arbeitgeber, Pflegekraft/OTA und Sprache liegt die Essenz von NOVA VIDA. Wir glauben daran, dass diese gemeinsame Anstrengung nicht nur die professionellen Ziele erreicht, sondern auch eine positive und nachhaltige Lebensqualität schafft.

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Gemeinsam gestalten wir eine "NOVA VIDA" – eine Reise voller Herausforderungen, Erfolge und vor allem Gemeinschaft.