Wir betreuen die Fachkraft von Beginn an und stehen auch nach der Berufsanerkennung als anerkannte Pflegefachkraft/OTA für weitere Unterstützung zur Verfügung, um einen bestmöglichen Start in die persönliche NOVA VIDA zu gewährleisten. Sofern eine Familie besteht, unterstützen wir auch nach dem Verfahren bei der Integration der Familienmitglieder.

Umfassende Auswahlverfahren Wir setzen strenge Auswahlverfahren ein, um sicherzustellen, dass die von uns vermittelten Pflegekräfte/OTA die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen. Dies umfasst gründliche Überprüfungen von Ausbildungsnachweisen, Berufserfahrung und Referenzen. Sprachkompetenzprüfungen Da die Kommunikation in der Pflege von entscheidender Bedeutung ist, überprüfen wir die Sprachkompetenz unserer Pflegekräfte/OTA durch unsere eigenen Sprachlehrer-/innen sorgfältig. Sie stellen sicher, dass das erforderliche Sprachniveau in Deutsch erreicht wird, um effektiv mit Patienten und dem medizinischen Personal kommunizieren zu können. Fachliche Weiterbildung Wir fördern kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter/-innen. Dies stellt sicher, dass sie mit den neuesten Rahmenbedingungen der Fachkräfteeinwanderung vertraut sind. Support und Betreuung Wir bieten sowohl unseren Kunden als auch den vermittelten Pflegekräften/OTA eine kontinuierliche Unterstützung und Betreuung an. Dies gewährleistet, dass alle Beteiligten während des gesamten Verfahrens gut betreut werden und sich bei Fragen oder Problemen an uns wenden können. Transparenz und Kommunikation Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und offenen Austausch mit unseren Kunden und Pflegekräften/OTA. Dies ermöglicht es uns, die Erwartungen zu klären, Probleme frühzeitig anzugehen und eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen. Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Wir halten uns streng an alle gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen im Zusammenhang mit der Personalvermittlung von Pflegekräften aus EU-Drittstaaten. Dies umfasst die Einhaltung von Visa- und Arbeitsgenehmigungsanforderungen sowie die Sicherstellung der Rechte und Pflichten der Pflegekräfte. Kunden- und Mitarbeiterfeedback Wir fordern regelmäßig Feedback von unseren Kunden und den vermittelten Pflegekräften/OTA an und nutzen diese Informationen, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Diese Qualitätsicherungsmaßnahmen sind ein integraler Bestandteil unserer Philosophie als Personalberater von brasilianischen Pflegekräften/OTA. Sie gewährleisten nicht nur die hohe Qualität unserer Dienstleistungen, sondern auch das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Pflegekräfte.

Durch die vertraglich vereinbarte Nachbesetzungsklausel besteht keinerlei Risiko für Sie. Falls eine Fachkraft innerhalb des Anerkennungsverfahren abbricht, übernehmen wir für Sie selbstverständlich kostenfrei die Ersatzbeschaffung.

So nah an Mensch und Kultur, befindet sich keine auf Pflegekräfte/OTA spezialisierte Personalvermittlung auf dem brasilianischen Arbeitsmarkt. Die Vermittlung durch NOVA VIDA bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, die auf unserer einzigartigen Kombination aus kultureller Vielfalt, Expertise und einem breiten Netzwerk in Brasilien basieren. Kulturelle Vielfalt Deutsche als auch brasilianische kulturelle Wurzeln ziehen durch unser Unternehmen. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, eine echte Brücke zwischen Brasilien und Deutschland zu schlagen und die kulturellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu verstehen. Sprachkompetenz Dank ihrer Muttersprache Deutsch und fließendem Portugiesisch sind Markus und Arnold optimal positioniert, um die Sprachbarriere zu überwinden. Dies erleichtert nicht nur die Kommunikation zwischen Pflegekräften/OTA und Patienten, sondern trägt auch zur Integration der Menschen in die deutsche Gesellschaft bei. Gleichzeitig finden jegliche Vorstellungsgespräche auf portugiesisch statt. Wohlbefinden und Vertrauen finden bereits hier schon eine Basis für eine positive Zusammenarbeit. Kulturelles Verständnis Durch jahrelange Erfahrung und enge Verbindung mit Brasilien haben Markus und Arnold nicht nur die Sprache gelernt, sondern auch die subtilen Nuancen, Einstellungen und Werte der brasilianischen Kultur verinnerlicht. Dies ermöglicht es uns, Pflegekräfte auszuwählen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut in das deutsche Gesundheitssystem und die Gesellschaft passen. Eigene Sprachlehrer-/innen Unser Zusammenarbeit mit den Lehrer/-innen in Brasilien basiert auf Vertrauen, Respekt und bilateralen Vereinbarungen. Diese Beziehungen ermöglichen es uns, die besten Pflegefachkräfte/OTA mit der deutschen Sprache auszustatten und stellt sicher, Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Kundenausrichtung Wir verstehen die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl unserer brasilianischen Pflegekräfte/OTA als auch unserer deutschen Kunden. Daher streben wir kontinuierlich den bestmöglichen Kundenservice nach individuellen Bedürfnissen an. Ein Teil dazu bei, tragen unsere unterschiedlichen Vertragsmodelle mit der wir jegliche Flexibilität anbieten, die Sie benötigen. Mit NOVA VIDA erhalten Sie nicht nur qualifiziertes Pflegepersonal, sondern auch einen Personalberater, der auf einer tiefen Verbindung und einem Verständnis sowohl der brasilianischen als auch der deutschen Kultur basiert.

Der zeitliche Rahmen für die Beschaffung variiert je nach Prozessfortschritt und den individuellen Voraussetzungen. In der Regel dauert dieser Prozess zwischen 4 und 12 Monaten. Bei OTA können es auch 14 Monate sein. Dieser Zeitraum berücksichtigt unterschiedliche Faktoren, wie zum Beispiel, ob die Fachkraft bereits eine Sprachschule besucht und das erforderliche Sprachniveau erreicht hat oder ob bereits ein Defizitbescheid vorliegt.

Nein, unsere Fachkräfte müssen für keinerlei Kosten aufkommen. Die Dienstleistung ist für sie kostenfrei. Als Gegenleistung dafür erklären sie sich bereit, für einen Zeitraum von mindestens 24 Monaten an den vermittelten Arbeitgeber zu binden.

Wir nutzen verschiedene Methoden, um qualifiziertes Pflegepersonal zu rekrutieren. Netzwerk in Brasilien Wir haben ein umfangreiches Netzwerk in Brasilien aufgebaut, das es uns ermöglicht, direkt mit potenziellen Pflegekräften/OTA in Kontakt zu treten. Dieses Netzwerk umfasst Bildungseinrichtungen, Pflegeverbände und Fachleute im Gesundheitswesen. Social Media Wir nutzen Social-Media-Plattformen, um auf offene Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Kandidaten anzusprechen. Dies ermöglicht uns, einen breiteren Talentepool zu erreichen und Fachkräfte zu finden, die aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sind. Headhunter Wir arbeiten mit erfahrenen Headhuntern zusammen, die spezialisiert sind auf die Suche nach medizinischem Personal. Diese Experten sind darauf spezialisiert, passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Mundpropaganda Ein Großteil unserer erfolgreichen Rekrutierungen erfolgt durch Empfehlungen von zufriedenen Pflegekräften/OTA und anderen Kontakten. Mundpropaganda spielt eine wichtige Rolle in unserer Personalbeschaffungsstrategie, da sie auf das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Pflegekräfte/OTA in ihrem beruflichen Umfeld hinweist. Informationen zu unserem nachträglichen Auswahlverfahren finden Sie unter Akquisition.

Der Universitätsabschluss trägt den Titel "Bacharel de Enfermagem", was in Deutschland als "Bachelor of Science - Nursing" bekannt ist. Bei OTA gilt der o.g. Abschluss oder auch der Técnico de Enfermagem mit und ohne einer Zusatzqualifikation.

Das Sprachniveau ist abhängig von der gebuchten Leistung, entspricht mindestens jedoch B1. Von B1 bis B2 Pflege können wir alles nach Ihren Bedürfnissen abbilden. Die anerkannte Zertifizierung erfolgt via TELC/ÖSD/Goethe. Eine Ausnahme bildet das COMFORT-Modell, da die Einreise unmittelbar nach Deutschland erfolgt, um die Sprachkenntnisse hier zu erlernen. Zertifiziert wird beim COMFORT-Modell lediglich mit TELC.

Die Beweggründe als brasilianische Pflegekraft/OTA nach Deutschland ziehen sind vielfältig. Dies schließt die Tatsache ein, dass in Brasilien eine erhöhte Kriminalitätsrate verzeichnet wird, während gleichzeitig niedrige Löhne und ein Mangel an Arbeitsmöglichkeiten bestehen. Ebenso ist es in Brasilien gängig, dass ihr Arbeitsplatz nur zeitlich befristet ist.

Unsere Gründer vereinen deutsche und brasilianische Wurzeln sowie Deutsch und Portugiesisch als Muttersprachen. Ihre kulturelle Vielfalt und tiefe Verbundenheit zu Brasilien ermöglichen es uns, nicht nur die Sprache, sondern auch die subtilen Nuancen, Einstellungen und Werte der brasilianischen Menschen zu verstehen. Durch ein etabliertes Netzwerk in Brasilien, das auf Vertrauen, Respekt und bilaterale Vereinbarungen basiert, können wir die besten Pflegefachkräfte rekrutieren und gleichzeitig ethische Grundsätze, Qualität und Kundenorientierung gewährleisten. Wir verstehen die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl unserer brasilianischen Pflegekräfte/OTA als auch unserer deutschen Kunden. Außerdem ist die brasilianische Ausbildung im Pflegebereich gegenüber der deutschen am nächsten. Daher resultieren weniger Defizite im Anerkennungsverfahren. Darüber hinaus ist die Integration aufgrund der kulturellen Nähe einfacher zu bewältigen.

Durch unsere unterschiedlichen Modelle, haben wir auch unterschiedliche Ankunftszeiten. Sofern ein Prozess von Beginn an gestartet wird, beträgt die Zeit bis zur Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses ca. 12 Monate. Bei OTA können es auch 14 Monate sein. Da wir uns auch in laufende Prozesse (Sprachunterricht/Defizitbescheid) befinden, kann die Einreise bereits deutlich früher erfolgen.

Como regra geral, NOVA VIDA trabalha apenas com empregadores selecionados que podem oferecer aos funcionários um apartamento mobiliado próximo ao local de trabalho a um preço razoável.

Nenhuma outra agência de recrutamento especializada em enfermagem está tão próxima das pessoas e da cultura do mercado de trabalho brasileiro. A colocação por meio da NOVA VIDA lhe oferece inúmeras vantagens com base em nossa combinação única de diversidade cultural, experiência e uma ampla rede na Alemanha. Diversidade cultural Nossa empresa tem raízes culturais alemãs e brasileiras. Essa diversidade nos permite construir uma verdadeira ponte entre o Brasil e a Alemanha e entender as diferenças e semelhanças culturais. Competência linguística Graças ao seu alemão nativo e ao português fluente, Markus e Arnold estão em uma posição ideal para superar a barreira do idioma. Isso não apenas facilita a comunicação entre os Enfermeiro-/a/Técnico em Instrumentação Cirúrgica e os pacientes, mas também contribui para a integração das pessoas na sociedade alemã. Ao mesmo tempo, todas as entrevistas são realizadas em português. O bem-estar e a confiança já são a base para uma relação de trabalho positiva. Compreensão cultural Com anos de experiência e contato próximo com o Brasil, Markus e Arnold não apenas aprenderam o idioma, mas também internalizaram as sutis nuances, atitudes e valores da cultura brasileira. Professores do próprio idioma Nossa cooperação com professores no Brasil é baseada em confiança, respeito e acordos bilaterais. Essas relações nos permitem oferecer a você o melhor conhecimento possível do idioma alemão e garantir que você atenda às exigências do seu empregador. Foco no cliente Entendemos as necessidades e expectativas que você tem, bem como as de nossos clientes alemães. Por isso, nos esforçamos continuamente para oferecer o melhor atendimento possível ao cliente de acordo com as necessidades individuais. Parte disso são nossos diferentes modelos de contrato, com os quais oferecemos toda a flexibilidade de que você ou seu empregador precisam. Com a NOVA VIDA, você não só terá um processo de imigração tranquilo e qualificado, mas também um acompanhante baseado em uma profunda conexão e compreensão da cultura brasileira e alemã.

Imigrar para a Alemanha como Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica oferece inúmeras vantagens, tanto profissionais quanto pessoais, que podem ter um impacto positivo em sua vida. Aqui estão alguns dos aspectos mais importantes: 1. Oportunidades profissionais: A Alemanha é reconhecida internacionalmente como uma nação econômica líder. As indústrias prósperas, a promoção da inovação e a alta demanda por pessoal de enfermagem qualificado criam uma ampla gama de perspectivas de carreira. No setor de saúde, em particular, trabalhadores qualificados são procurados e desempenham um papel fundamental. 2. Excelentes condições de trabalho: As condições de trabalho na Alemanha são caracterizadas por remuneração justa, benefícios sociais abrangentes, segurança no emprego e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esses fatores criam um ambiente favorável para o sucesso profissional e o bem-estar pessoal da equipe de enfermagem. 3. Infraestrutura de educação e pesquisa: O sistema educacional alemão é reconhecido mundialmente. Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica tem inúmeras oportunidades de desenvolvimento profissional e de pesquisa. A proximidade com instituições médicas renomadas e desenvolvimentos inovadores permite que eles aprofundem continuamente seus conhecimentos e habilidades. 4. Sistema de saúde de alta qualidade: A Alemanha tem um sistema de saúde moderno e de alta qualidade. Os Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica têm acesso a cuidados médicos de primeira classe e a benefícios sociais que protegem a saúde de você e sua família. 5. Diversidade cultural: A sociedade alemã é caracterizada pela diversidade cultural e pela abertura para pessoas de diferentes países. Viver na Alemanha oferece a oportunidade de conhecer novas pessoas, apreciar diferentes perspectivas e se beneficiar de uma rica experiência cultural. 6. Alto padrão de vida: A Alemanha é um dos países com um alto padrão de vida. A excelente infraestrutura, a qualidade dos serviços públicos, o respeito ao meio ambiente e a qualidade de vida em geral são impressionantes. 7. Liberdade de movimento dentro da UE: O fato de a Alemanha ser membro da União Europeia permite que você se desloque livremente dentro da UE sem ter que superar grandes obstáculos burocráticos ao viajar e trabalhar. 8. Segurança e estabilidade: A Alemanha é conhecida por sua estabilidade política e segurança. Esses aspectos criam um ambiente confiável que fortalece a confiança da equipe de enfermagem e forma a base para o desenvolvimento profissional e pessoal bem-sucedido. Em geral, a decisão de vir para a Alemanha como Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica oferece a perspectiva de uma carreira gratificante, uma vida de qualidade e a oportunidade de se integrar em um país com uma rica tradição cultural.

NOVA VIDA organiza aulas de idiomas para você com professores de idiomas parceiros selecionados que falam alemão e português. As aulas de idiomas ocorrem on-line várias vezes por semana, de modo que você tenha a garantia da maior flexibilidade e individualidade possíveis e possa integrá-las perfeitamente à sua vida cotidiana. Nossos pequenos grupos de ensino garantem que você atinja suas metas de aprendizado de forma personalizada. Os materiais didáticos necessários, como livros, são fornecidos pelos professores de idiomas. Tudo o que você precisa trazer é o tempo e a motivação necessários e os requisitos técnicos, como um tablet/notebook com acesso à Internet, câmera e microfone. Com o pacote COMFORT, as aulas acontecem 5 vezes por semana no local da escola.

Se houver uma família, também apoiamos a integração dos membros da família após o procedimento. Entretanto, há requisitos individuais que precisam ser levados em conta e discutidos em detalhes com antecedência.

Processo de seleção abrangente Empregamos procedimentos rigorosos de seleção para garantir que os Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica que colocamos tenham as qualificações, as habilidades e a experiência necessárias. Isso inclui verificações completas de qualificações educacionais, experiência profissional e referências. Testes de competência linguística Como a comunicação é fundamental na enfermagem, verificamos cuidadosamente suas habilidades linguísticas com nossos próprios professores de idiomas. Eles garantem que o nível necessário de alemão seja alcançado para que você se comunique de forma eficaz com os pacientes e a equipe médica. Treinamento adicional especializado Promovemos o desenvolvimento profissional contínuo e o treinamento adicional para nossos funcionários. Isso garante que eles estejam familiarizados com as condições estruturais mais recentes para a imigração de mão de obra qualificada. Suporte e assistência Oferecemos aos nossos clientes e a você suporte e assistência contínuos. Isso garante que todos os envolvidos sejam bem atendidos durante todo o processo e possam entrar em contato conosco se tiverem dúvidas ou problemas. Transparência e comunicação Atribuímos grande importância à comunicação transparente e ao diálogo aberto com você e com nossos clientes. Isso nos permite esclarecer expectativas, resolver problemas em um estágio inicial e construir uma colaboração de longo prazo. Conformidade com os requisitos legais Cumprimos rigorosamente todos os regulamentos e disposições legais relacionados ao recrutamento de pessoal de enfermagem de países terceiros da Europa. Isso inclui o cumprimento dos requisitos de visto e permissão de trabalho, bem como a garantia de seus direitos e obrigações. Feedback de clientes e funcionários Solicitamos regularmente feedback de nossos clientes e dos Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica que colocamos e usamos essas informações para melhorar continuamente nosso serviço. Essas medidas de garantia de qualidade são parte integrante de nossa filosofia como consultores de pessoal para a equipe de enfermagem brasileira. Elas não apenas garantem a alta qualidade de nossos serviços, mas também a confiança e a satisfação de nossos clientes e de nossos Enfermeiros-/as/Técnicos em Instrumentação Cirúrgica.

Não, você não precisa pagar nenhum custo. O serviço é gratuito para você. Em troca, você concorda em se comprometer com o empregador por um período de pelo menos 24 meses.

Nossos fundadores combinam raízes alemãs e brasileiras, além de terem o alemão e o português como idiomas nativos. Sua diversidade cultural e sua profunda ligação com o Brasil nos permitem entender não apenas o idioma, mas também as sutis nuances, atitudes e valores do povo brasileiro. Por meio de uma rede estabelecida no Brasil e na Alemanha, baseada em confiança, respeito e acordos bilaterais, podemos garantir princípios éticos, qualidade e foco no cliente. Entendemos suas necessidades e expectativas e, é claro, as de nossos clientes alemães, para que ambos os lados se beneficiem.

Além dos exames certificados, você deve participar de um curso preparatório após entrar na Alemanha para poder se inscrever no teste de conhecimento. Esse teste de conhecimento é necessário para obter uma licença para exercer a profissão de Enfermeiro-/a/Técnico em Instrumentação Cirúrgicana Alemanha. Como alternativa, você tem a opção de concluir um período de adaptação, que consiste em treinamento teórico e prático. Depois de concluir o curso de adaptação, você deve ser aprovado em um exame para obter sua licença profissional.

NOVA VIDA trabalha com parceiros de vendas para a aquisição de novos clientes, bem como com clientes existentes, por meio dos quais uma colocação de curto prazo pode ser realizada. Como uma ponte entre duas culturas, não é preciso dizer que o acompanharemos pessoalmente no caminho para a sua NOVA VIDA pessoal. Portanto, nosso suporte começa com o curso de idiomas, continua com sua chegada à Alemanha e termina com a conclusão do teste de conhecimento ou do período de adaptação. Também o apoiamos durante e após esse período com seus desejos individuais, como a reunificação familiar. Você pode encontrar mais informações sobre nosso processo de seleção na guia Serviço.

A legislação na Alemanha estipula que você deve ter um seguro de saúde válido ao entrar no país. Isso será organizado para você pela NOVA VIDA, para que você possa se concentrar inteiramente em sua NOVA VIDA pessoal ao entrar no país.

O nível de idioma depende do serviço reservado, mas é no mínimo B1. Podemos cobrir tudo, de B1 a B2 Care. A certificação reconhecida ocorre via TELC/ÖSD/Goethe. O modelo COMFORT é uma exceção, pois você viajará diretamente para a Alemanha para aprender o idioma aqui. O modelo COMFORT só é certificado pelo TELC.